Бухгалтерский, налоговый учет в государственном и частном детском саду: общие моменты, специфика и отличия
Дошкольные детские учреждения, как и любые другие организации, ведут хозяйственную деятельность. Соответственно, они должны организовывать и непрерывно вести бухгалтерский, налоговый учет. Бухгалтерия дошкольного детского учреждения имеет ряд особенностей. Они связаны со спецификой хозяйственной деятельности и финансирования. Поступление целевых средств бухгалтер учреждения должен отражать на балансовом счете 86.
Использование счетов в детский садах государственного и частного типа несколько отличается. Рассмотрим подробнее основные нюансы учета обеих форм детских дошкольных учреждений.
Нормативная база и правила бухучета
Бюджетный и налоговый учет
Реализация общего бюджета – отдельная тема в дошкольных учреждениях. Для государственных детских актуален бюджетный учет. Его объекты отражаются в реестрах отдельно. Бухгалтеру учреждения, получающего целевое госфинансирование, приходится учитывать:
• бюджетные издержки и доходы;
• расчетные межбюджетные средства;
• хранящиеся в банке деньги;
• материальные ценности бюджетного учреждения.
Бухгалтерия коммерческого детского сада ведет учет по общим правилам. Отсутствие госфинансирования не требует выделения указанных выше секторов.
Специфика налогового учета в детском саду определяется особенностями применяемого режима налогообложения. Бюджетные дошкольные учреждения лишены выбора. Им доступна только общая система, требующая полноценного учета и уплаты различных налогов.
Коммерческие детские сады могут работать на ОСНО и УСН. Чаще всего дошкольные учреждения используют упрощенку. Это дает возможность оптимизировать налоговую нагрузку и максимально упростить бухучет. Упрощенка при получении целевых средств позволяет не учитывать их в налогообложении прибыли.
Официальный сайт администрации, Совета депутатов
и контрольно-счетной палаты Городской округ Ступино
Московской области
г. Ступино, ул. Андропова, д. 43а/2
8 (496) 643-15-56
Муниципальное казенное учреждение
«Центр бухгалтерского учета и отчетности»
городского округа Ступино Московской области
Директор: Баринова Светлана Николаевна
Юридический адрес: 142800, Московская обл., г. Ступино, ул. Андропова, д. 35
Адрес местонахождения: 142800, Московская обл., г. Ступино, ул. Андропова, д.45/13
Телефон: 8 (496) 64 11-778
Часы работы: пн.-пт. 09:00-18:00 Перерыв: 13:00-14:00
Адрес: 142800, Московская обл., г. Ступино, ул. Андропова, д. 35
Телефон: 8 (496) 64 11-402
E—mail: stupino-termit@yandex.ru
Часы работы: пн-пт 09:00-18:00 Перерыв: 13:00-14:00
Политика обработки персональных данных
Основные положения учетной политики
Сокращенное название Учреждения: МКУ «ЦБУ».
Учреждение осуществляет бухгалтерский учет обслуживаемых учреждений, на основании договора на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета, заключенных в соответствии с федеральным законом о бухгалтерском учете.
Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет финансовое управление администрации городского округа Ступино Московской области.
Учреждение осуществляет бухгалтерский учет в муниципальных учреждениях: культуры, физической культуры, спорта, учреждениях по работе с молодежью, по адресу: г. Ступино, ул. Андропова, д.45/13 в общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования и в дошкольных учреждениях городского округа Ступино Московской области по адресу: г. Ступино, ул. Андропова, д.35
Особенности ведения бухучета в детском саду
Функционирование детских дошкольных учреждений (ДДУ) предполагает организацию и проведение операция хозяйственной деятельности. Согласно российскому законодательству все хоз. операции отражают в бухгалтерском учете с применением регистров. Для этого бухгалтера применяют так называемую проводку – корреспонденцию счетов. В статье расскажем про бухучет в детском саду, дадим примеры проводок.
Поступающие целевые средства (ЦС) для ведения организацией уставной деятельности отражают по балансовому счету 86. Читайте также статью: → “Счет 86: целевое финансирование. Пример, проводки». Пример проводки:
| Операция | Дебет | Кредит |
| ЦС (их использование с целевым назначением) | 86 26 | |
| Оборудование, оприходованное для целевого использования | 07 | 86 |
Бухучет в бюджетных и частных детсадах
Подавляющее большинство дошкольных детских учреждений (ДДУ) в нашей стране создано на базе государственных/муниципальных учреждений (ГМУ). Они фиксируются из соответствующих бюджетов. Меньшую часть дошкольных учреждений составляют частные (коммерческие) детские садики. ГК РФ они классифицируются как коммерческие организации, т. е. работающие с целью получения прибыли.
Бухучет в ДДУ производится на основании ФЗ № 402 «О бухгалтерском учете», как в коммерческих, так и учреждениях, финансируемых из бюджета. Но к каждому типу ДДУ применяется дополнительная нормативная база. Например, «бюджетники» используют бухгалтерские планы счетов, а «частники» – стандарты бухучета.
Общей для бухучета обеих форм собственности является суть этих счетов, учитывающих основные средства и материальные запасы, расчеты с поставщиками и заказчиками. Но наименования и номера у таких счетов разные. Например, в бухучете бюджетного ДДУ у «Материальных запасов» счет 105ХХ, в коммерческих (частных) – счет 10 «Материалы». Счет коммерческих структур включает два разряда. У бюджетных – 26.
Бухучет ведется по установленным правилам:
Бухучет реализации общего бюджета и расходных смет в бюджетных структурах является бюджетным учетом. Объекты такого учета:
Что касается налогового учета в ДДУ, то частные детские сады (ДС) могут применять общую систему налогообложения (ОСНО) и упрощенный налоговый режим (УСН). Чаще всего «частники» используют «упрощенку». Читайте также статью: → “Какие налоги заменяет УСН?». Это позволяет доходы от целевого финансирования при определении допустимых размеров прибыли не учитывать.
Важно! Бюджетные учреждения не могут выбирать упрощенную систему налогообложения.
Какими льготами пользуются дошкольные учреждения
Для государственных или муниципальных организаций (ГМО), к которым относятся и ДДУ глHYPERLINK “http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/043b3ec883ce309e856dd0c833f5b8b817c276e9/”авойHYPERLINK “http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/043b3ec883ce309e856dd0c833f5b8b817c276e9/” 25 НК РФ определено: поступление денег на содержание детей является выручкой. Следовательно, доход по закону облагается налогом на прибыль (НП).
Частные ДС являются плательщиками НП (ст.246 НК РФ). Причем не облагают средства, которые поступили на содержание и ведение уставной деятельности. Поэтому нужно обеспечить их раздельный учет и использование. Позже отобразить этот факт в отчете о целевом использовании средств, предоставляемом в налоговую инспекцию по истечении налогового периода. Для образовательных учреждений может применяться нулевая ставка НП к определяемой налоговой базе (ст.284 НК РФ).
Налог на добавленную стоимость
Услуги по содержанию малышей в ДДУ, включая организацию занятий в кружках или студиях НДС не облагаются (ст.149 НК РФ). Частные ДДУ признаются плательщиками НДС. Объектами налогообложения являются операции, связанные с реализацией услуг. От НДС могут быть освобождены ДС, оказывающие услуги в рамках реализации воспитательных программ. Сюда также относятся дополнительные образовательные услуги, если об этом сказано в лицензии учреждения.
Не облагаются НДС пожертвования и попечительские взносы, если они получены детским садом вне оказания услуг.
Если говорить о льготах по другим налогам, то в отношении НДФЛ и уплаты страховых взносов никаких особенностей исчисления для бюджетных образовательных учреждений не предусмотрено. Налог на имущество и земельный сбор, бюджетные ДДУ выплачивают не из собственных средств. Фактически плательщик – государство в лице субъекта, муниципалитета.
Налог на имущество – региональный, взимается с движимого и недвижимого имущества, находящегося на балансе организаций. Он не может превышать 2,2%. Но в списке предоставляемых льгот по уплате этого налога образовательные организации не упоминаются (ст.381 НК РФ). Поэтому льготы для ДС устанавливаются субъектами РФ. Земельный налог (ЗН) уплачивается учреждениями, обладающими участками земли на праве собственности, бессрочного пользования, пожизненно наследуемого владения. Ставка земельного налога составляет от 0,3 до 1,5%.
Для образовательных организаций НК РФ льготы по ЗН не предусматриваются. Их могут устанавливать местные органы власти, поскольку это местный налог. В некоторых субъектах Федерации льготы по ЗН установлены для образовательных организаций, которые имеют негосударственную и немуниципальную форму собственности для более активного привлечения бизнеса в сферу дошкольного образования.
Бухучет родительской платы в детсадах
Деятельность ДДУ является специфичной, поскольку на содержание детей удерживается определенная плата. Ее размер устанавливается учредителем. Начисление РП производят по табелю учета посещаемости ежемесячно в последний рабочий день отдельно для каждой группы. Расчеты проводятся в соответствии с календарным графиком работы ДДУ и установленными ставками.
Дни, в которые ребенок не посещал заведение, отмечают буквой «Н». Выходные дни буквой «В». Посещения ребенка не имеют отметки. Табель формы 0504606 подписывает воспитатель и руководитель ДДУ. Размер платежа может уменьшаться в связи с отсутствием малыша:
РП зачисляется на лицевой счет ДДУ через Сбербанк РФ по квитанции № ПД-4 или через кассу. РП отражается в операционном журнале расчетов с дебиторами по доходам. Издержки, которые покрываются за счет РП, учитывают, как деятельность, приносящую прибыль.
| Операции | Дебет | Кредит | Форма расчета |
| Начисление родительской платы | 2 205 31 560 | 2 401 10 130 | |
| Внесение РП | 2 201 11 510 2 201 34 510 | 2 205 31 660 2 205 31 660 | Безналичная Через кассу ДДУ |
| Расходы РП | 2 109 60 ХХХ 2 109 80 ХХХ | По дебету счетов с кредита разных счетов | |
| Списание расходов по факту оказания разных услуг | 0 401 20 200 0 109 60 200 | 2 109 60 200 0 109 70 (80) | |
| Возврат РП | 0 205 31 560 | 0 201 34 610 | Через кассу ДДУ |
| 2 205 31 560 | 2 201 11 610 | С лицевого счета ДДУ |
Бухучет питания персонала в д/с
Одной из особенностей функционирования дошкольных учреждений является необходимость обеспечения питанием персонала. Это деятельность относится к разряду приносящих прибыль, поскольку затраты на приготовление блюд возмещаются сотрудниками учреждения. Операции в записях бухучета отражаются следующим образом:
| Операция | Дебет | Кредит |
| Списание израсходованной стоимости продовольственной продукции для питания персонала | 2 109 60 272 | 2 105 02 440 |
| В кассу ДС работниками внесено за питание | 2 20134 510 | 2 205 31 660 |
Расчеты за питание ведутся в оборотной ведомости с указанием данных каждого работника. Читайте также статью: → “Бухгалтерские оборотные ведомости». Пример бухучета питания работников автономного учреждения:
| Операции | Дебет | Кредит |
| Поступившие продукты для питания работников | 2 105 32 340 | 2 302 34 730 |
| Списано продуктов | 2 109 61 271 | 2 105 32 440 |
| Списано издержек по питанию | 2 401 10 130 | 2 109 61 271 |
| Начислено работникам: задолженность | 2 205 31 560 | 2 401 10 130 |
Чтобы питание, как услуга имела нулевую прибыль, следует проводить начисление задолженности работникам учреждения на сумму закупочной стоимости продуктов.
Покупка игрушек для детсадов
Игрушки для ДДУ приобретают исходя из финансовой возможности. Расходы при этом не нормируются. Операции учета игрушек зависят от продолжительности их полезного использования (ППИ). При ППИ более года игрушки учитывают как ОС на счете 101 06. Остальные (используемые однократно с ППИ до года) подлежат учету как материальные запасы. Для этого используют счет 105 06.
Пример учета спортивно-игрового инвентаря в детском саду. Согласно Общероссийскому классификатору основных фондов (ОКОФ) спортинвентарю присваиваются определенные коды:
Прочим материальным ценностям, не указанным в группировках, присваивается код 19 0009000
Бухгалтерская отчетность в детском саду
Отчетность у «частников» и «бюджетников» отличается по объему и по срокам предоставления. Так, «частники» сдают отчетность раз в год, не позднее конца марта. Тогда как бухгалтер бюджетного ДДУ сдает несколько форм отчетов ежегодно, ежеквартально и ежемесячно. Негосударственные образовательные учреждения (НОУ) должны представить бухгалтерские отчеты, отчеты для управления ПФР и для статуправления. В бухгалтерские отчеты по истекшему году входят:
Самостоятельно учреждениями определяется детализация по отчетным статьям. Если показатели финотчетности являются существенными, то их детализируют.
Бухучет в детском саду: часто задаваемые вопросы
Вопрос №1. Как учитываются стройматериалы, поступившие в некоммерческое ДДУ от строительного предприятия?
Делается проводка операции «Безвозмездно полученные стройматериалы»: Дт 10 Кт 86.
Вопрос №2. Какой бухучет питания сотрудников в автономном ДС вести проще?
Внесение сотрудниками суммы оплаты за питание в кассу будет считаться самым простым вариантом.
Вопрос №3. Где может располагаться бухгалтерия детского сада?
Все бюджетные детские сады обслуживаются централизованной бухгалтерией. Она может располагаться в здании одного из ДС.
Вопрос №4. Может ли муниципальный садик сдавать в аренду помещения на вечернее время?
Можно, если: 1) прибыль пойдет на улучшение учреждения; 2) деятельность коммерческой организации-арендатора не противоречит СанПиН.
Вопрос №5. Можно ли организовать в ДС занятия аэробикой для сотрудников?
Да, во внерабочее время, установленное согласно правилам внутреннего распорядка учреждения, оформленного соответствующим приказом.
Работа в бухгалтерии детского сада
Я работаю главным бухгалтером в детском саду, числюсь в штате детского сада, эту должность сокращают в самом саду. И создают централизованную бухгалтерию в администрации города, и где будет бухгалтерия детских садов. Выполнение обязанностей не меняется, но организация уже другая. Полагается ли мне выплата выходного пособия в детском саду в данном случае?
Являюсь ликвидатором детского сада. В связи с открытием детского сада назначили заведующим нового детского сада. Получаю зарплату как заведующий. А как ликвидатор работаю бесплатно. Как добиться зарплаты как ликвидатор? У нас централизованная бухгалтерия.
Я работаю заведующей детского сада. Имеет ли право учредитель (управление образования), возложить выполнение функций контрактного управляющего на заведующего детского сада, либо на другого работника учреждения и настоятельно рекомендовать пройти обучение? Добавлю, что наш детский сад и еще 12 имеют одного учредителя (управление образования) и централизованную бухгалтерию учреждений образования района (в штате имеются главный бухгалтер, бухгалтер, экономист).
Интересует ответ на следующий вопрос. Мы оплачиваем детский сад сами. Муж относит на работу квитанцию об оплате детского сада. И бухгалтерия перечисляет ему в зарплату эту сумму. При этом можем-ли мы ещё получать 20% компенсацию на сберкнижку?
Я воспитатель детского сада со стажем работы более 25 лет.
Но в этом году была вынуждена уволиться с работы по причине болезни, в октябре месяце.
В начале этого года по зарплате было повышение у всех пед. работников и мед работников и т.д., но распоряжение о повышении зарплаты в бухгалтерию поступило уже после моего увольнения.
Бухгалтерия отказывается это делать, говорят, что не положено.
Устраиваем дочь в детский сад. Отнесли медкарту в садик. Заведующая сказала, что раз мы первые принесли карту, то пойдём в первых рядах с первого августа. Но. сад недоукомплектован и нам нужно купить ребенку шкафчик и кровать. Так как мы многодетная семья она говорит, что нам надо купить хотя бы что-то одно. Шкафчик за 7200 руб. Даёт телефон мастера, который делает мебель для детского сада. Когда я оплачу мастеру работу и он мне даст чек, мне нужно прийти в бухгалтерию детского сада и составить договор добровольного пожертвования, чтобы шкафчик поставили на баланс сада.
Сад новый и начал свою работу в декабре 2019 года. Вопрос: если он недоукомплектован, то как был сдан в эксплуатацию по нормам и правилам? Считаем, что не обязаны покупать мебель, так как мы будем ежемесячно оплачивать услуги детского сада за пребывание нашего ребенка в нём.
Что грамотно говорить заведующей о том, что закупка мебели не наша забота, а забота самого детского сада? Чем оперировать?
Мой муж выплачивает алименты. В начале года он подал заявления, как многодетный, имеющий льготы на работе. На материальную помощь многодетной семье и на компенсацию за посещения ребенком детского сада. В итоге с него удержали алименты со всех сумм, указанных в расчете. Имеет ли право бухгалтерия так делать? Разве материальная помощь и компенсация оплаты детского сада распространяется на алименты?
Я нахожусь в отпуске по уходу до трёх лет. Работала до отпуска главным бухгалтером детского сада. За время моего отпуска произошла централизация бухгалтерий и бухгалтерию ДС отнесли на РОНО. Меня хотят сократить или уволить предупредив сейчас за два месяца. Я сегодня написала заявление на выход на работу с первого октября. Как правильно должны это сделать? И какую компенсацию я могу требовать, если уволюсь по соглашению сторон?
Бухгалтер объясняет, что кассы нет, нет наличности в бухгалтерии, и долг я смогу вернуть лишь таким способом: передать деньги физическому лицу из нашего же детского сада в счёт его будущей зарплаты. Такое может быть? Ведь есть лицевой счёт детского сада, на котором находятся деньги или как? К тому же я уезжаю через два дня, есть билет, а заявление я подала вовремя. За две недели до выхода на работу из отпуска.
Вопрос по заработной плате. Я работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день детского сада 10,5 часа, в день воспитатель должен работать 7\часов, но так как часто воспитатели уходят в учебный отпуск, на больничный приходиться замещать воспитателей. Права ли бухгалтерия, когда за переработку платят только оклад без процентов и стимулирующих и снимая с этого оклада НДФЛ? Т.Е накрутка идет только на основной оклад.
Оплачивается ли учебный отпуск с переходом работы с одного места работы на другой, в моём случае с одного детского сада в другой. Работать начала с 1 сентября, учебный отпуск с 12 сентября по 30 сентября, бухгалтерия отказывается оплачивать, хотя в справке вызове указаны статьи 174 и 177 ТК РФ.
Я работаю воспитателем детского сада 29 лет за вычетом отпусков по уходу за ребенком и работой заведующего в этом году у меня льготный стаж 25 лет два года назад у нас сгорела администрация так как у нас сельский детский сад все документы: табеля, приказы, лицевые карточки работников находились в бухгалтерии администрации и соответственно сгорели. Могу ли я как то доказать льготный стаж или ждать выхода на пенсию по возрасту. У меня возникает такой вопрос почему я не должна получать свою отработанную пенсию может ли государство в таких случаях чем либо помочь (работаю в одном детском саду все эти годы) архивов нигде нет.
Я работаю руководителем детского сада, приняла на работу на 0.15 ставки в качестве кассира сожителя. Работа заключается в приеме родительской платы. Родители по своему желанию просят передать воспитателя группы род плату мне, после чего выписывается квитанция, регистрируется в журнале регистрации бланков строгой отчетности, потом отправляется в районный центр другому кассиру, та уже эти деньги лежит на счет организации. По факту выполняю работу я, т.к. рабочее время кассира всего 1 час 15 минут с 9 утра, в это время родители не приходят, зачастую передают деньги через воспитателей. А он уже выписывает квитанции по приходу на работу, если приходит родитель, выписываю квитанцию я. У бухгалтерии к выполнению данной работы претензий нет. Чем это грозить по закону?
Работаю по трудовому договору воспитателем на ставку, но в связи с болезнью второго воспитателя, замещаю его в течение всего учебного года. Получается, что работа осуществляется в 2 смены. Замещение официально никак не оформлено работодателем. Ежемесячная доплата в бухгалтерии начисляется в размере 0,8 от ставки по служебной записке куратора детского сада.
Вопрос: Есть ли нарушение со стороны работодателя? Если, да-то какие?
Как реально должна производиться оплата труда в 2 смены на протяжении года, ввиду длительной болезни второго воспитателя? Спасибо.
В этом 2016 году ухожу в декрет со вторым ребенком со школы, работаю секретарем. На работу в школу устроилась 1 декабря 2015 г. Ранее работала 2014 и 2015 года в детском саду, но в августе 2015 года из детского сада меня сократили в связи с сокращением штата и я 3 месяца стояла в Центре Занятости Населения и получала средне-месячную заработную плату. Вопрос: 1-Начисляя Пособие по беременности и родам нужно ли считать те 3 месяца, которые я стояла в ЦЗН после сокращения и организация (бывшая работа) выплачивала средне-месячную зарплату?
2-Пособие по беременности и родам за 2 полных отработанных года считают с начала года, т.е. с января по январь или если я ухожу в сентябре, то с сентября по сентябрь?
3-Какую и когда мне лучше взять справку с прошлой работы? Так как летом начнутся отпуска в бухгалтерии, у начальства бывшей и нынешней работы.
В этом месяце будет выплата премий пед. работникам стимулирующего характера фиксированной суммой за октябрь месяц из экономии фонда заработной платы. Бухгалтер Управления образования (своей бухгалтерии в саду нет, всё централизовано) утверждает, что так как я внутренний совместитель мне премия как пед работнику не положена. Так ли это? Ведь трудовой договор со мной заключён, все премии и гарантии в нем прописаны в полном объёме. Так же это не противоречит внутренним локальным актам детского сада и со стороны заведующего ни каких препятствий нет. Правомерно ли решение бухгалтера?
Мама пользуется 4 дополнительными выходными днями по уходу за ребенком-инвалидом.
Можно ли эти дни разделить на часы?
Например, уходить с работы ежедневно на 1,5 часа раньше, чтобы иметь возможность забирать ребенка из детского сада?
По времени получается:21 день х 1,5 час = 31,5 ч. А 4 дня х 8 час. = 32 часа!
Как это все будет оформлено в бухгалтерии?
Или так нельзя делать?
Бухгалтером моего детского сада, в котором я работаю, 18 мая было произведено расчет и начисление отпускных (в отпуск я ушла 19 мая). Но до сегодняшнего дня эти деньги не поступили счет моей зарплатной карты (делала выписку в банке о движении денежных средств по карте). Что делать? Бухгалтерия уверяет что деньги мне перечислены и если была бы какая то ошибка деньги вернулись бы на их баланс. С уважением Екатерина.
У меня следующий вопрос если не затруднит ответьте пожалуйста Я уволилась с детского сада сразу после отпуска, но мне как моя заведующая сказала что мне бухгалтерия переплатила 10 тыс. руб т. к я сразу никого не предупредила что я увольняюсь (я сама решила уволиться только за 2 недели до выхода на работу) я позвонила в бухгалтерию и мы обоюдно решили вопросы что я отдам этот долго постепенно до нового года частями на что моя работодатель ответила что её это не устраивает и она желает получить всю сумму сразу т. к. эти деньги от организации, и грозится завтра мне не отдать трудовую книжку пока я полностью не отдам долг правомерно ли это? И как поступить мне в этом случае? Заранее спасибо!
Являюсь работником детского сада. Раньше получала заработную плату на карту сбербанка, был взят лимит на зарплатную карту 20000 рублей, пока работала-платила исправно, когда ушла в декрет и после полутора лет до трех сидела дома без детского пособия (платили до полутора лет на ребенка), не платила какое-то время. Чудесный банк подал в суд-при основном долге в 8000 рублей насчитал проценты, пени и штрафы 299900, и когда я вышла на работу после декрета, начал безжалостно снимать всю зарплату (у меня трое несовершеннолетних детей), ни обращения в сам банк, не обращения онлайн не помогли, зарплата снималась, детей нечем кормить было., я перешла с зарплатной карты сбербанка на втб, и полгода чудно все было. Но сейчас руководитель по каким-то обстоятельствам требует меня опять перейти на карту сбербанка, потому как в нашем детском саду новая автономная бухгалтерия и я одна на втб. Бухгалтер сказала, что на меня нужно заводить отдельную папку. Подскажите, законно ли это.? Могу ли я остаться держателем карты втб? Что мне делать, искать другую работу или переходить на карту банка-кровопийцы?
Очень здорово, что Вы есть и что Ваши ответы много качественнее, чем те что получаешь в «невиртуальной» ЮГ.
У меня к Вам следующий вопрос:
Жена работает в частном детском саду с октября 2002 года. На сегодняшний день она на 24 неделе беременности. В декрет (70 дней до родов) в начале ноября. После летнего отпуска, закончившегося 25 августа, жена на работу не выходила, работа с 14-тью малышами грозила бы осложнением протеканию и без того тяжелой беременности. Периодически я передаю заявления директору через секретаря с просьбой предоставить одну, две недели за свой счет. Не знаю, подписано ли хоть одно из них и, к сожалению, я не догадался просить роспись в получении этих заявлений. Может ли администрация детского сада осуществить угрозу заплатить декретные (140 дней) в меньшем объеме, чем та, за которую расписывалась жена в ведомости (якобы по их бухгалтерии эта сумма много меньше), ведь подтверждения ее дохода у нас нет; или же вообще настаивать на увольнении без согласия жены. До наступления беременности она планировала поменять место работы и заявляла о желании уйти, но потом в этом не оказалось никакого резона, а они утверждают, что вы, мол, обещали уволиться.
Заранее спасибо, всего доброго.
Бывший муж платит смехотворные алименты, специально устраивается на маленькую официальную зарплату. Был случай когда он, работая не официально, официально числился в фирме у родственников на минимальной зарплате. Сейчас я получаю 1200-1400 рублей в месяц. Расходы на ребенка естественно больше. Их оплачивает мой второй муж. Можно ли увеличить размер алиментов, если есть документальное подтверждение (справка из бухгалтерии детского сада о уплаченной сумме), железнодорожные билеты, чеки из магазинов? И не будет ли эта сумма потом раскидана на длительный временной лаг (почему то у нас идут навстречу алиментщику, а не матери с ребенком, которому деньги нужны сейчас). кроме того хочу спросить, как повлиять на пристава, который свою работу выполняет спустя рукава, например, два месяца бывший муж официально не работал, по закону за этот период он должен заплатить примерно 8000 рублей, а пристав просто сказал что отправит письмо на предприятие, где нам будут медленно и печально выплачивать эту сумму. Я не могу проконтролировать, насколько правильно исчисляются алименты на предприятии.
Г.Сочи. Получаем квитанции на оплату посещения детского сада, в которой есть только пять разделов:1-вид платежа (родительская плата),2-получатель (ДОУ-детское образовательное учреждение №122),3-плательщик (группа №7),4-месяц (12.16),5-сумма (1220.00). Всё.За сколько платим, по дням или по часам или по каким-то другим тарифам-неизвестно. Звоню в бухгалтерию садика-мне говорят, что они 20 лет присылают такие квитанции и никто не жаловался. Если хотите узнать подробно-приходите, мы поднимем табеля посещения и всё вам разъясним. Но я не жалуюсь-я просто хочу знать за что отдаю деньги и каждый месяц отпрашиваться с работы, чтобы поймать бухгалтера садика я тоже не могу. Должна ли быть графа в квитанции-не только месяц, но и часы или дни сколько был ребенок в садике?
Мне очень необходима Ваша консультация. 28 июля 2012 я попала в ДТП виновник, двигаясь на автомобиле Волга выехал на главную дорогу вследствие чего произошло столкновение с автомобилем лада 9, после этого автомобиль Волгу отбросило на мой автомобиль стоящий на перекрестке, мой автомобиль отбросило на стоящую за мной машину, при ДТП физических травм не получила. У меня новый автомобиль с момента приобретения до ДТП прошло 4 месяца, рассмотрения дела проводилось до 27 ноября 2012 водите на Волге признали виновным. Я хочу подать исковое заявление на возмещение морального вреда, т.к. я проживаю в поселке, а садик моего ребенка находится в городе автомобиль приобретался в первую очередь для перевозки ребенка в детский сад, и поездки на работу т.к. автобус в поселок ездит по расписанию с интервалом 1.5 часа, что вызывает затруднения при поездке домой вечером, т.к. я работаю до 17-30 заводской автобус доставляет до детского сада в 18-00, а автобус в поселок только в 19-00 и нам с ребенком ежедневно приходится целый час стоять на улице и ожидать автобус, т.к. я работаю начальником производственного сектора бухгалтерии и мне необходимо задерживаться на работе для выполнения своих должностных обязанностей т.к я не могу воспользоваться своим автомобилем я не могу оставаться вечеровать что приводит к невыполнению моих должностных обязанностей, в августе у меня по графику должен был быть отпуск, в котором мы собирались съездить отдохнуть на природу на автомобиле. Возможно ли взыскать денежные средства в размере 20000 рублей за моральный вред.
У нас следующая ситуация. Мой гражданский муж был женат и есть ребёнок. Ребёнку 6 лет. Развелись полгода назад, вместе не живут около полутора лет, муж ушёл от бывшей жены из-за её постоянных измен, на развод она подала сама, также при разводе подала на алименты, суд обязал мужа выплачивать алименты. Как известно алименты должны выплачиваться и з/п мужа через бухгалтерию по месту работы. В бухгалтерию никаких документов всё это время не поступало и соответственно официально он не выплачивал все эти полгода алименты. Ребёнок находится на пятидневке в саду, два раза в месяц на выходные мы забираем его к себе, также, когда он болеет, он тоже находится у нас, бывшая ни разу не сидела с ребёнком когда он болел, за исключением того случая, когда ребёнок лежал в больнице, она тоже с ним лежала (с большим скандалом, не хотела тоже ложиться в больницу), также отказалась его забирать из детского сада во время болезни, сказав «позвоните отцу, он заберёт, ему ближе ехать», отдала ребёнка в сад на пятидневку, вопреки рекомендациям врача о том, что не рекомендуется ребёнку находиться на пятидневке в детском саду, также она в этом году не отдаёт ребёнка в школу, хотя уже пора (в следующем году когда ребёнок пойдёт в школу, ему будет уже 7,5 лет), мотивируя это тем, что ей некогда, у неё дела и работа, а мама её тоже не желает жертвовать работой. Все вещи (одежду, игрушки и т.д.) покупаем мы ребёнку. Мы спрашивали ребёнка где он хочет жить, он говорит, что с нами, что не хочет жить с мамой, ему там не нравится. Каждый раз уезжает от нас со слезами и истериками, что не хочет уезжать. Вчера бывшая опять позвонила мужу и требует, чтобы он платил алименты. А на что ей спрашивается тратить эти деньги, если с ребёнком она находится дай бог 2 дня в месяц. Алименты нужно уплачивать в размере 6000 рублей (1/4 от з/п).
У меня следующие вопросы:
1) можно ли уменьшить в данном случае сумму алиментов;
2) каковы шансы в данном случае, чтобы ребёнок стал проживать с нами;
3) куда именно (в какой орган) подавать иск о том, чтобы определить место жительства ребёнка;