Производственный календарь на 2021 год
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34
40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8
II
квартал
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4** | 5** | 6** | 7** | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
III
квартал
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
IV
квартал
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1*** | 2*** | 3*** | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29
40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4
Нормы рабочего времени в 2021 году
Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.
*** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595. В организациях, для которых 3 ноября является рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.
Производственный календарь 2021: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 с 4 мая по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В соответствии с Информацией Минтруда России «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года» в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.
Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Нерабочие праздничные дни в 2021 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Определение нормы рабочего времени
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
1 июля 2020 года в России: выходной день или рабочий и почему? (4 фото)
Причину того, почему 1 июля будет выходной, уже знают все. В 2020 году в этот день будет проходить голосование по поправкам в Конституцию.
Голосование по обновлению Конституции РФ должно было пройти еще 22 апреля, но из-за пандемии его перенесли на неопределенный срок. 1 июня президент объявил о закреплении даты голосования, для которого и было выбрано 1 июля.
Отдыхаем или работаем?
В связи с объявлением о голосовании у россиян начали возникать вопросы: будет ли этот день объявлен выходным, поскольку в указе об этом ничего не говорилось, а уйти с работы получится далеко не у всех. Собственно, объявлять ничего и не нужно было, поскольку об этом сказано в законе о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 (п. 5 ст. 2). Таким образом, текущая неделя для граждан России будет сокращена на 1 день.
Заплатят или нет?
Но если день голосования – выходной, а нужно будет работать, то платить за него работодатель не станет? Нет, это не так. В данном случае действует следующая норма ТК РФ «Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни». То есть зарплату работники за этот день получат такую же, как если бы вышли на работу в воскресенье, то есть в двойном размере.
При желании работник может взять отгул за этот день. Но тогда работа 1 июля будет оплачена в обычном порядке – одинарном размере. Работникам, у которых эта среда выпадает на отпуск, он не будет продлеваться на день, поскольку статуса праздника у него нет.
Не только Конституция
Кто-то уже проголосовал по поправкам, другие собираются завтра пойти на участки, а третьи решили проигнорировать это мероприятие. Собственно, это личное право каждого гражданина. А если особого интереса к политическим событиям дня грядущего нет, можно полистать календари и выбрать подходящий для себя повод отдохнуть, поскольку в этот день празднуется масса национальных и неофициальных праздников. Точно есть из чего выбрать:
— День ветеранов боевых действий;
— День празднования добровольного вхождения Бурятии в состав Российского государства;
— День налогового работника Кыргызстана;
— День работника прокуратуры Армении;
— Всемирный день бакинцев;
— День архитектуры Украины;
— День образования Коммунистической партии Китая;
— Падма (Шаяна) Экадаши;
— Международный день шутки;
— День имбирного печенья;
— День почтовой марки – США;
— День почтового индекса – США;
— День изобретения солнцезащитных очков;
— День сотрудника отдела налоговых преступлений;
— Ярилин день (макушка лета).
Также 1 июля – это день рождения российской чемпионки по фигурному катанию Аделины Сотниковой, американского режиссера и продюсера Сидни Поллака, французской писательницы Жорж Санд, советской и российской актрисы Клары Лучко, британского пилота Эми Джонсон, немецкого ученого Готфрида Лейбница, американской актрисы Памелы Андерсон, советского скульптора Веры Мухиной и других известных и интересных людей. А вы пойдете завтра на голосование?
Является ли 1 июля 2020 праздничным днем
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В случае уменьшения нормы рабочего времени за счет 1 июля 2020 года говорить о «тройной» оплате этого дня сотрудникам, вызванным на работу вне графика, нельзя.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
————————————————————————-
*(1) Однако специалисты Роструда в отношении нормы рабочего времени за июль придерживаются иного мнения (смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3, вопрос-ответ 4 с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).
*(2) Энциклопедия решений. Расчет доплаты за работу в выходные и праздники при суммированном учете рабочего времени.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.
8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)
Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru
Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Будет ли 1 июля 2020-го выходным и все ли смогут отдохнуть
Редакция, Общество, 10:37, 29.06.2020
Рабочая неделя с 29 июня будет сокращенной для жителей России в связи с общероссийским голосованием по поправкам к Конституции РФ
1 июля 2020 года в России – официальный выходной. В этот день пройдет общероссийское голосование по поправкам к Конституции.
Среда, 1 июля 2020-го, будет выходной для всех. Если работодатель откажется оплатить выходной 1 июля, это будет грубым нарушением трудовых прав, на которое можно подавать в суд, объяснил «Российской газете» глава комитета нижней палаты парламента по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников.
При этом россияне, которые будут работать 1 июля, должны получить повышенную оплату труда, а остальные — обычную оплату рабочего дня, заявила РИА «Новости» глава социального комитета Совета Федерации Инна Святенко.
Те, кто не работает в день голосования, в зарплате за июль ничего не потеряют. В то же время 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Месяцем ранее граждане РФ уже дважды воспользовались правом не ходить на работу – первый раз это произошло в связи с празднованием Дня России 12 июня, а затем нерабочим было объявлено 24 июня, когда в стране прошли парады в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне.
Что, где, когда: все, что надо знать о голосовании по поправкам в Конституцию
Кто сможет проголосовать на дому, когда начнется (или началось) досрочное голосование и безопасно ли приходить на избирательный участок
Голосование по поправкам в Конституцию РФ 1 июля 2020 года – это выходной или праздничный день?
У работников и работодателей возникают вопросы регулирования трудовых отношений в связи с дополнительным выходным днем. Например, если отпуск выпадает на 1 июля 2020 года, он переносится или нет. Постараемся на них ответить.
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
1 июля 2020 года – это выходной день
Законопроект о поправках №885214-7 принят в соответствии законодательством РФ, теперь вопрос одобрения поправок к Конституции вынесен на референдум. Дату голосования определяет президент. В законопроекте отдельно урегулирован отнесения дня референдума к нерабочим. Бед дополнительных распоряжений день голосования в случае, если он выпадет на рабочий день, становится нерабочим и оплачиваемым. То есть, фактически обычным выходным, но не праздником.
Продлится ли отпуск за 1 июля 2020 года
У многих возникает вопрос, если 1 июля 2020 года попадает на отпуск, он продлевается или переносится? В силу ст. 120 ТК РФ в отпуск включаются только официальные государственные праздники по ст. 112 ТК РФ. Если отпуск приходится на эти даты, он продлевается.
Праздники по ст. 112 ТК РФ:
Никаких иных положений об установлении перечня праздников в ТК РФ нет, законопроектом о референдуме дата голосования к ним также не отнесена. Таким образом, 1 июля 2020 года не праздник, и при выпадении отпуска на эту дату, он не продлевается и не переносится.
Вопросы оформления кадровой документации
Как отмечать в табеле выходной 1 июля?
Коды для использования в табеле учета рабочего времени приведены в Постановлении Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г. Для дополнительных оплачиваемых выходных дней этим документом установлены следующие обозначения — буквенное ОВ и цифровое 27.
Производственный календарь поменяется из-за дополнительного выходного дня?
Производственный календарь разрабатывается в целях удобства работы бухгалтерии и кадровой службы, содержит обобщенные данные для расчетов. Так как производственный календарь включает информацию о количестве рабочих и нерабочих дней и часов, он меняется. Это необходимо принимать во внимание и не использовать устаревшую версию календарей, в том числе из правовых систем.
Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!