является ли 30 апреля предпраздничным днем

Содержание

В Роструде напомнили о сокращенном рабочем дне 30 апреля

Россияне 30 апреля будут работать на один час меньше, так как этот день считается предпраздничным. Об этом в пятницу, 16 апреля, сообщили в Федеральной службе по труду и занятости (Роструде).

При этом 7 мая будет обычным рабочим днем без сокращений.

Согласно производственному календарю, в этом году праздничными и нерабочими днями станут 1 и 9 мая.

«При пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными — с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая», — заявили в пресс-службе ведомства.

Ранее в этот же день в Роструде сообщили, что россияне могут получить дополнительные выходные в мае, но только в случае, если их по собственной инициативе предоставят работодатели.

Например, они могут издать локальный нормативный акт о дополнительных выходных. Однако в Роструде предупредили, что это может сказаться на зарплате, пишет «Газета.ру».

Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz.ru, а также на исходные данные, включая тексты, фотографии, аудио- и видеоматериалы, графические изображения, иные произведения и товарные знаки принадлежит ООО «МИЦ «Известия». Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями.

Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.ru.

АО «АБ «РОССИЯ» — партнер рубрики «Экономика»

Сайт функционирует поддержке Федерального агентства коммуникациям.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Источник

Производственный календарь

Правительство РФ ежегодно, в конце года, принимает Постановления по переносу выходных дней для оптимизации производственного календаря

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Поэтому, согласно постановлению Правительства РФ от 10 октября 2020 года №1648, предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 1 по 10 января 2021 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
На Международный женский день в 2021 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.

В майские праздники отдыхаем с 1 по 10 мая, в честь Праздника Весны и труда, и в связи с празднованием Дня Победы. Ранее предполагалось дни с 4 до 7 мая сделать рабочими, но по инициативе Роспотребнадзора Президент принял решение эти дни объявить выходными в связи с эпидемиологической ситуацией.

Празднование Дня России продлится три дня — с 12 по 14 июня.

Источник

30 апреля — сокращенный рабочий день или нет?

Трудовое законодательство

Очевидно, что по календарю перед 1 мая идет 30.04, следовательно, предпраздничный день 30 апреля на час короче обычных трудовых будней. На это не влияет тот факт, что праздничная дата выпала на субботу. Главное, что 30.04.2021 все работают.

Майские выходные и укороченные дни

Кстати, это не последний укороченный в 2021 году. Впереди еще два сокращенных:

А как быть тем гражданам, которые работают в режиме шестидневной недели или посменно в организациях, где установлен непрерывный трудовой цикл?

Нестандартный график работы

Шестидневная рабочая неделя

Итак, разберемся теперь, укороченный день 30 апреля у тех граждан, которые работают на условиях шестидневной недели, или нет. 30 апреля — пятница, за которой следует праздничная суббота, рабочая смена предусмотрена на час меньше. А вот дальше график рабочих и нерабочих дней не позволит работникам отдохнуть от души: 3 мая им придется поработать, а отдохнуть — только 1-го (суббота) и 2-го (воскресенье). Неделя после первомая сокращенной не стала.

Посменный график

Кроме шестидневки, особый график работы предусмотрен для тех сотрудников, которые работают посменно в организациях и учреждениях с непрерывным циклом. Таких людей немало: врачи в стационарах и на скорой помощи, пожарные, сотрудники аварийных служб, силовых ведомств, работники заводов. В таких организациях до скольких рабочий день 30 апреля, зависит от рабочей смены, никто сокращать смену не будет, да и отдохнуть в сами праздники получится далеко не у всех из них. Но право на этот дополнительный час такие граждане, по нормам ТК РФ, имеют наравне со всеми. Начальство должно компенсировать его в другое время либо оплатить в двойном размере.

Оплата труда

На размер оклада или ставки дополнительное время отдыха в предпраздничный день никак не влияет. Руководство должно заплатить за отработанное время как за обычные 8 часов. В ТК РФ прописано, почему 30 апреля сокращенный рабочий день, а его требования обязательны для соблюдения работодателями.

Если работника по каким-то производственным причинам по распоряжению начальства задержали на работе в сокращенный день, то все время, отработанное после 7 положенных по трудовому законодательству часов, является сверхурочным и оплачивается в двойном размере (статья 152 ТК РФ).

Дидух Юлия бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Источник

Эксперт объяснила, кого в предпраздничный день не отпустят с работы на час раньше

Директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова объяснила Москве 24, может ли работодатель отказать сотруднику в просьбе уйти с работы на час раньше в предпраздничный день.

Ранее по указу Владимира Путина в России были объявлены нерабочими дни с 1 по 10 мая. Такая мера вводится с целью сократить распространение COVID-19. Вместе с тем в Роструде напомнили, что 30 апреля работников следует отпустить на час раньше, поскольку этот день считается предпраздничным.

Митрофанова отметила, что сокращенный на час предпраздничный рабочий день гарантируется Трудовым кодексом (ТК РФ).

«Но важно, что этот час сотрудник может взять в другое время отдыха, или он должен быть ему оплачен как сверхурочная работа», – объясняет Митрофанова.

Обычно из тех организаций, которые должны сокращать предпраздничный рабочий день на час, пренебрегают этим недобросовестные работодатели, продолжает эксперт. У таких компаний, как правило, в целом все плохо с организацией труда и исполнением норм, заявила Митрофанова.

Если работодатель отказывается оформлять переработку в предпраздничный день, сотрудник имеет право жаловаться в инспекцию труда, указывает Митрофанова. Также заявить о нарушении прав можно в прокуратуру или суд. При этом эксперт для начала советует попробовать урегулировать вопрос напрямую с работодателем.

«Если работодатель уже в открытую говорит, что ничего платить не будет, тогда человеку можно обращаться в соответствующие инстанции для защиты своих прав. Будет проведена соответствующая проверка. Если факт сверхурочной работы докажут, работодатель обязан компенсировать этот час. При этом на организацию будет наложен штраф», – резюмировала собеседница Москвы 24.

Ранее в Минтруде дали рекомендации по оплате труда с 4 по 7 мая. В ведомстве уточнили, что в эти дни оплата производится в обычном размере, если работодатель не решит иначе.

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апреля 2013 г.

Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» создано при финансовой поддержке Департамента средств массовой информации и рекламы г. Москвы. (С) АО «Москва Медиа».

Информация о погоде предоставлена Центром «ФОБОС». Информация о курсах валют предоставлена Центральным банком Российской Федерации. Информация о пробках предоставлена ООО «Яндекс.Пробки».

Источник

Россиянам напомнили о коротком рабочем дне 30 апреля

В России 30 апреля — предпраздничный день, и его продолжительность сокращается на час. Об этом напомнили в Роструде.

Отдыхать в связи с празднованием Дня весны и труда (1 мая) жителям России предстоит пять дней подряд: с 1 по 5 мая включительно, сообщается на сайте ведомства.

Кроме того, в честь празднования Дня Победы (9 мая) 8 мая также станет сокращенным днем, а выходные продлятся с 9 по 12 мая включительно.

В ведомстве также уточнили, что после майских праздников следующая возможность отдохнуть более двух дней подряд у россиян появится только в ноябре.

17 апреля глава Гидрометцентра России Роман Вильфанд назвал Мальдивы и Среднюю Азию лучшими местами для отдыха на майских праздниках.

Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.ru.

АО «АБ «РОССИЯ» — партнер рубрики «Экономика»

Сайт функционирует поддержке Федерального агентства коммуникациям.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.

Источник